Lớp Nghiệm thu hoàn công
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online
Lớp Đo bóc lập Dự toán
LH: Ms.Thu An 0975.381.900
Kích để đăng kí qua mạng
Lớp Dự toán dự thầu
LH: Ms.Thanh Mai: 0974.889.500
Kích vào đây đăng kí học
Lớp Thanh quyết toán
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online
Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công

Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công Pdf

No permission to download
3

3077

Guest
Không biết bác định nói Nghị định nào? Chỉ lo việc phân nhóm lái xe và lái tàu khác xưa thì đã ảnh hưởng đến TT06/2010 và Bảng giá ca máy của các tỉnh, dẫn đến ảnh hưởng các bộ đơn giá XD, chẳng lẽ phải thay thế các bộ đơn giá cũ hay sao nhỉ?
Mấy bộ đơn giá theo mình nên giải tán thôi, dùng định mức rồi áp giá VL, NC, M chuẩn vào là được
 

dautaykt

Thành viên mới
Bài viết
2
Điểm thành tích
3
Công nhân làm ở ngoài thị trường là thế, nhưng người ta đưa ra bao giờ cũng cao hơn giá nhà nước đưa ra, vì người ta đã tính đủ yếu tố trong đó rồi.Giờ mình thấy lương phụ hồ ở chổ mình đã lấy 200.000đ nột công mà nhà nước ta tính ra nhân công bậc 3.0/7 chỉ có 150.. ngàn không biết mấy ổng tính kiểu gì. mà trong thông tư lại không có bậc lương lẽ;
ví dụ bậc lương 3.5/7 sẽ tính ra sao nhỉ
 

keentwo

Thành viên có triển vọng
Bài viết
9
Điểm thành tích
3
Cho e hỏi vậy đến 15/5/2015 là phải bỏ 3796/qđ-ubnd thay bằng thông tư này à? về giá nhân công
 
C

chuotdong

Guest
Mấy bộ đơn giá theo mình nên giải tán thôi, dùng định mức rồi áp giá VL, NC, M chuẩn vào là được
Chưa rõ nếu vậy, các giá vật liệu, máy ....đó các cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra .... biết thế nào là chuẩn để duyệt, chấp thuận ?
 

HUNG-THINH

Thành viên nhiệt tình
Bài viết
160
Điểm thành tích
43
Mong Thông tư hương dẫn NĐ 32 ra nhanh, xong sau đó Bộ Xd tổ chức tập huấn để hướng dẫn được rõ và có cách làm thống nhất và khoa học. Việc bỏ toàn bộ các bộ đơn giá hiện hành là 1 chuyện không phải nhỏ...
 

duongdachoan

Thành viên mới
Bài viết
1
Điểm thành tích
1
theo nghị định 103/2014 lương tối thiểu lần lượt là : 3.100.000, 2.750.000, 2.400.000, 2.150.000 ( chưa tính đến các khoản lương phụ, phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất..) đều cao hơn mức lương trong thông tư này.
 

longthuy

Thành viên nhiều triển vọng
Bài viết
13
Điểm thành tích
1
Các công trình điện vẫn áp dụng đơn giá 7606 mà theo Thông tu 01/2015/TT-BXD thì phải làm thế nào đây ạ, em chưa hiểu lắm thông tư này, các bác giúp em với, em cảm ơn
 

namchu_lai

Thành viên nhiều triển vọng
Bài viết
18
Điểm thành tích
13
Thông tư này đã gây nhiều khó khăn và không sát mức nhân công thực tế bên ngoài thị trường. Giá nhân công thực tế cao hơn 1,2 đến 1,6 lần nhân công tính theo thông tư. Toàn bộ phần giá ca máy phải tính lại theo nhân công mới nên sẽ nhiều đến giá lập dự toán. Không biết thông tư có tồn tại lâu được không hay không phù hợp với thực tế phải thay đổi hoặc điều chỉnh. các phần mềm lập dự toán phải thay đổi lại rất nhiều
 

kinhcan2dp

Thành viên có triển vọng
Bài viết
8
Điểm thành tích
3
Ad kiểm tra lại bản Word đi nhé, trong mục 3.1.b thiếu hẳn một 1 đoạn ''nhưng không thấp hơn mức LTTV do chính phủ qui định''
 

kinhcan2dp

Thành viên có triển vọng
Bài viết
8
Điểm thành tích
3
Trân trọng gửi đến các bạn đồng nghiệp một trong những vấn đề liên quan đế tiền lương còn tồn tại hiện nay (bản scan đẹp sẽ gửi các bạn sau nhé):
Đây là bản word chính thức của Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20.3.2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng.
Phuongvkt5@gmail.com
Chúng ta cứ tích cực phản ánh bất câp
Mấy bộ đơn giá theo mình nên giải tán thôi, dùng định mức rồi áp giá VL, NC, M chuẩn vào là được
Thì giá VL, NC, M là đặc trưng vùng đó. bạn định lấy ở đâu mà bảo chuẩn để áp vào định mức
 

kinhcan2dp

Thành viên có triển vọng
Bài viết
8
Điểm thành tích
3
theo nghị định 103/2014 lương tối thiểu lần lượt là : 3.100.000, 2.750.000, 2.400.000, 2.150.000 ( chưa tính đến các khoản lương phụ, phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất..) đều cao hơn mức lương trong thông tư này.
Vậy chẳng lẽ, hệ số cấp bậc sẽ tăng lên để bù vào sự giảm này à?????
 

Minh Tuan 0902

Thành viên có triển vọng
Bài viết
6
Điểm thành tích
1
Minh dang lap du toan dien thi theo don gia 7606 voi muc luong 650.000 d, du toan dien chieu sáng thi theo don gia 954 voi muc luong 450.000 d. vay minh ap dung he so nhan cong nhu the nao? Nho cac ban huong dan giup.
 

nhantam0406

Thành viên nhiều triển vọng
Bài viết
13
Điểm thành tích
3
Bản thân tôi thấy thông tư này ra giải quyết được nhiều vấn đề đấy chứ!
1. Tôi có được cách giải quyết chung nhất cho tất các các tỉnh (chẳng cần phải căn cứ vào các văn bản của các tỉnh để lập dự toán - cái này đôi khi tìm mỏi mắt... chẳng thấy vì đơn giản tỉnh đó chưa ra văn bản). Vấn đề này giúp chúng ta tự tin hơn nhiều khi áp dự toán :)
2. Còn vấn đề nhiều người kêu: Quá thấp so với giá thực tế thị trường... Tôi thấy ngày trước đang ở mức 2tr7 giảm một phát về hơn 1 tr... vậy mà có chỗ nào thừa việc đâu.. toàn thấy mấy ông doanh nghiệp chết vì không có việc làm ấy chứ! Bây giờ về 2tr350 rồi thi lại "được voi đòi hai bà trưng" :) Dân làm công ăn lương như mình thì cơ bản là: "làm đủ, đúng, lĩnh lương đều" là ok rồi :)
 

manhtruongkts

Thành viên mới
Bài viết
2
Điểm thành tích
1
Hu hu. Mình ở vùng 4 mà như thế này thì làm ăn gì được nữa. Chắc phải kè để xin được làm các công trình ở huyện thôi.
 

manhtruongkts

Thành viên mới
Bài viết
2
Điểm thành tích
1
Thông tư 01 ra đời!
Nhân công oan trái lấy ai ra làm?
Doanh nghiệp chắc phải lầm than
"Phần trăm" giảm bớt hay đòi cao hơn...
Hê hê......
 
D

dinhnt

Guest
theo nghị định 103/2014 lương tối thiểu lần lượt là : 3.100.000, 2.750.000, 2.400.000, 2.150.000 ( chưa tính đến các khoản lương phụ, phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất..) đều cao hơn mức lương trong thông tư này.
Bạn xem kỹ : lương tối thiểu của công nhân bậc 1 theo TT01 là Lnc x 1,55 chắc chắn sẽ cao hơn theo quy định của ND 103 nhé
 

VanToanGXD

Thành viên sắp lên hạng là thành viên tuyệt vời
Bài viết
724
Điểm thành tích
93
Cảm ơn những trao đổi, thảo luận rất hay của các anh, chị đồng nghiệp. Giờ thực tế hơn 1 chút nữa, mọi người cho ý kiến về việc chia nhóm nhân công sao cho phù hợp nhỉ? Căn cứ theo cách phân chia nhóm nhân công của Thông tư 01/2015/TT-BXD, các anh chị cho xin ý kiến về phân chia nhóm nhân công cho các công tác thuộc bộ định mức dự toán XDCT phần Xây dựng (Định mức 1776). Thanks all!
 

File đính kèm

ngoccuong2911

Thành viên rất triển vọng
Bài viết
28
Điểm thành tích
8
Cảm ơn những trao đổi, thảo luận rất hay của các anh, chị đồng nghiệp. Giờ thực tế hơn 1 chút nữa, mọi người cho ý kiến về việc chia nhóm nhân công sao cho phù hợp nhỉ? Căn cứ theo cách phân chia nhóm nhân công của Thông tư 01/2015/TT-BXD, các anh chị cho xin ý kiến về phân chia nhóm nhân công cho các công tác thuộc bộ định mức dự toán XDCT phần Xây dựng (Định mức 1776). Thanks all!
Đây là vấn đề thực tế, Anh chị nào đã nghiên cứu , tổng hợp thì chia sẻ cho mọi người để việc chia nhóm nhân công đúng với tinh thần thông tư 01. Xin cảm ơn!
 

knktxd

Thành viên sắp lên hạng Rất năng động
Bài viết
96
Điểm thành tích
28
Chắc các bác ở Bộ tính sao hơn lương tối thiểu vùng là được, nên bác nào nhà thầu chủ đầu tư trước lấy LTTV để tính toán lại kêu thấp. Có gì thắc mắc các bác cứ gửi công văn hỏi Bộ xem, em thấy có tỉnh hướng dẫn cái này rồi đấy. À mà 15/5 có hiệu lực.
 

khacdieu

Thành viên nhiều triển vọng
Bài viết
11
Điểm thành tích
3
Các bác cho e hỏi ngu tí. Trong TT 01 cấp bậc công nhân chỉ là I, II...VII (không có bậc lẻ 3.5 hoặc 4.5...). Nhưng trong các đơn giá lại có Nhân công bậc 3.5/7 hoặc 4.5/7. Như vậy thì nội suy ra hay thế nào ạ?
 

Tải bộ cài phần mềm Dự toán GXD, Đấu thầu GXD, Thanh Quyết toán GXD, Quản lý chất lượng GXD. Dành cho người mua bản quyền
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Kích để xem khóa học Dự toán công trình
Hãy kích để tới bài giới thiệu Khóa học Đọc bản vẽ và đo bóc khối lượng
Phần mềm quản lý chất lượng công trình QLCL GXD
Tìm hiểu khóa học Thanh Quyết toán GXD
Top Bottom