xử lý tình huống trong xét thầu

  • Khởi xướng hongson1
  • Ngày gửi
H

hongson1

Guest
Cơ quan em đang xét thầu một gói thầu trang thiết bị y tế,chuyên dùng khoảng 1,2 tỷ bằng vốn ngân sách trong phần năng lực sản xuất kinh doanh, yêu cầu của HSMT là
- Số lượng cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học hoặc trở lên và chứng nhận đào tạo chính hãng, kèm bảng sao văn bằng đại học + chứng chỉ đào tạo chính hãng + hợp đồng lao động với Công ty dự thầu (tất cả giấy tờ đều được công chứng-bản chụp)
Tuy nhiên nhà thầu bị thiếu hợp đồng lao động với Công ty dự thầu
Xin hỏi : tổ chuyên gia xét thầu có được yêu cầu nhà thầu bổ sung hợp đồng lao động nhằm làm rõ hồ sơ dự thầu,chứng minh tư cách hợp lệ năng lực ,kinh nghiệm của nhà thầu. Rất mong nhận được ý kiến của các Bác.
 

m0ngc0emkeben

Thành viên sắp lên hạng rất nhiệt tình
Tham gia
13/10/08
Bài viết
234
Điểm thành tích
18
Nơi ở
Khu công nghệ cao Hòa Lạc
Cơ quan em đang xét thầu một gói thầu trang thiết bị y tế,chuyên dùng khoảng 1,2 tỷ bằng vốn ngân sách trong phần năng lực sản xuất kinh doanh, yêu cầu của HSMT là
- Số lượng cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học hoặc trở lên và chứng nhận đào tạo chính hãng, kèm bảng sao văn bằng đại học + chứng chỉ đào tạo chính hãng + hợp đồng lao động với Công ty dự thầu (tất cả giấy tờ đều được công chứng-bản chụp)
Tuy nhiên nhà thầu bị thiếu hợp đồng lao động với Công ty dự thầu
Xin hỏi : tổ chuyên gia xét thầu có được yêu cầu nhà thầu bổ sung hợp đồng lao động nhằm làm rõ hồ sơ dự thầu,chứng minh tư cách hợp lệ năng lực ,kinh nghiệm của nhà thầu. Rất mong nhận được ý kiến của các Bác.

Bạn nên xem lại điều kiện tiên Quyết để loại bỏ Hồ sơ dự thầu có quy định trong HSMT của bên bạn như thế nào.

nếu không có quy định bị loại thì Tổ chuyên gia đấu thầu có thể yêu cầu nhà thầu bổ sung nhằm làm rõ HSDT.

Thân./.
 
H

hongson1

Guest
nội dung này không nằm trong điều kiện tiên quyết, mà là năm trong bảng đánh giá về năng lực và kinh nghiệm của nhà thầu. Rất mong nhận được sự HƯớng dẫn của các Bác. Kích chào
 

henry_cuong

Thành viên sắp được phong Thành viên Năng động
Tham gia
13/9/08
Bài viết
35
Điểm thành tích
8
Tuy nhiên nhà thầu bị thiếu hợp đồng lao động với Công ty dự thầu
Xin hỏi : tổ chuyên gia xét thầu có được yêu cầu nhà thầu bổ sung hợp đồng lao động nhằm làm rõ hồ sơ dự thầu,chứng minh tư cách hợp lệ năng lực ,kinh nghiệm của nhà thầu. Rất mong nhận được ý kiến của các Bác.

Nếu ở bước kiểm tra tính đầy đủ và phù hợp thì bạn có thể loại ngay hồ sơ dự thầu đó. nhưng vì tớ không biêt yêu cầu ở phần kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ yêu cầu của bên bạn như thế nào nên tớ có nhận xét về phần năng lực kinh nghiệm thế này: Bên bạn có yêu cầu hoặc không yêu cầu đối với nhà thầu làm rõ hồ sơ dự thầu và yêu cầu nhà thầu trả lời tất cả các câu hỏi mà bên bạn chưa rõ. Nên có điều khoản này trong hồ sơ yêu cầu của bên bạn. Vì một khi hồ sơ không đầy đủ thì sẽ bị loại ngay, tât nhiên bên bạn cần cân nhắc vì có thể nhà thầu đó có năng lực cao về kỹ thuật và giá cả hợp lý thì sao. nếu thiếu thì yêu cầu họ bổ sung, làm rõ.
Hy vọng sẽ giúp đc bạn!
 

ManU

Thành viên năng động
Tham gia
29/7/08
Bài viết
52
Điểm thành tích
8
Theo mình thì việc bổ sung HSDX trong trường hợp nội dung cần bổ sung không làm thay đổi nội dung cơ bản của HSĐX có thể thực hiện được. Và bạn phải đưa nó vào trong mục Làm rõ HSĐX của Phần Chỉ dẫn đối với nhà thầu.
Tất cả quá trình bổ sung cần thực hiện bằng văn bản, và được lưu trữ cùng với HSĐX trong suốt quá trình xem xét chấm thầu.
 

Namphung

Thành viên có triển vọng
Tham gia
31/5/08
Bài viết
8
Điểm thành tích
1
Cơ quan em đang xét thầu một gói thầu trang thiết bị y tế,chuyên dùng khoảng 1,2 tỷ bằng vốn ngân sách trong phần năng lực sản xuất kinh doanh, yêu cầu của HSMT là
- Số lượng cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học hoặc trở lên và chứng nhận đào tạo chính hãng, kèm bảng sao văn bằng đại học + chứng chỉ đào tạo chính hãng + hợp đồng lao động với Công ty dự thầu (tất cả giấy tờ đều được công chứng-bản chụp)
Tuy nhiên nhà thầu bị thiếu hợp đồng lao động với Công ty dự thầu
Xin hỏi : tổ chuyên gia xét thầu có được yêu cầu nhà thầu bổ sung hợp đồng lao động nhằm làm rõ hồ sơ dự thầu,chứng minh tư cách hợp lệ năng lực ,kinh nghiệm của nhà thầu. Rất mong nhận được ý kiến của các Bác.

Tôi không rõ nội dung đánh giá trong HSMT của bạn được phê duyệt như thế nào, nhưng nếu theo bản hỏi thì nếu để nhà thầu bổ sung hợp đồng là phạm luật (đã làm thay đổi HSDT) ở mục đánh giá đó có thể chấm là " không đạt" hoặc "không đáp ưng" tùy vào tiêu chuẩn đánh giá nêu trong HSMT. Mong bạn xem xét kỹ rồi đưa ra quyết định.
 
H

hongson1

Guest
trong điều 18 của nghị định 85 có nội dung như sau:
Điều 18. Đánh giá hồ sơ dự thầu

Việc đánh giá hồ sơ dự thầu đối với gói thầu dịch vụ tư vấn, kể cả dịch vụ tư vấn xây dựng theo quy định của Luật Xây dựng, căn cứ theo tiêu chuẩn đánh giá và các yêu cầu khác nêu trong hồ sơ mời thầu, theo nguyên tắc đánh giá được quy định tại Điều 28 của Luật Đấu thầu và trình tự đánh giá được quy định tại Điều 35 của Luật Đấu thầu, khoản 9 Điều 2 của Luật sửa đổi.
Sau khi mở thầu, nhà thầu có trách nhiệm làm rõ hồ sơ dự thầu khi có yêu cầu của bên mời thầu theo quy định tại Điều 36 của Luật Đấu thầu. Trường hợp hồ sơ dự thầu thiếu tài liệu như Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đầu tư, quyết định thành lập, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và các tài liệu khác theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu thì bên mời thầu yêu cầu nhà thầu bổ sung tài liệu nhằm chứng minh tư cách hợp lệ, năng lực và kinh nghiệm của nhà thầu với điều kiện không làm thay đổi nội dung cơ bản của hồ sơ dự thầu đã nộp, không thay đổi giá dự thầu.
theo nhận xét cá nhân thấy rằng việc bổ sung để làm rõ HSDT là không có gì sai cả, hơn nữa nó lại không nằm trong các điều kiện tiên quyết nên việc không cho bổ sung là quá khắt khe, nhà thầu có thể sẽ không tâm phục khẩu phục rất mong các Bác cho thêm ý kiến.Chân thành cám ơn.
 

Top