Thank a nhiều nhé . Còn 1 ý nữa em muốn hỏi anh về phụ cấp lương nhân công là : em tìm trên mạng có 1 số tài liệu và trong nghị định 205/2004/NĐ -CP thấy các khoản phụ cấp tiền lương công nhân, thợ điều khiển máy : lưu động 20%, Lương phụ 12%, lương khoán 4%, lương không ổn định sản xuất 10% . Nhưng hình như giờ tính lương công nhân bỏ phụ cấp không ổn định sản xuất 10% rồi hả anh .
Bản chất của phụ cấp không ổn định sản xuất là bù đắp cho người công nhân xây dựng phải làm công việc có tính chất không ổn định:
- Nắng ráo thì làm được, mưa - bão là phải nghỉ vì ngành xây dựng chủ chủ yếu làm việc ngoài trời.
- Trúng thầu thì có việc làm, không trúng thầu thì không có việc làm.
...
Tất nhiên, mưa bão, không trúng thầu thì vẫn phải ăn, ở, tồn tại. Như vậy trong những ngày đó vẫn phải có một khoản phụ cấp nào đó để bù đắp. Không lẽ họ nằm co và nhịn đói. Tiền LCB và các khoản phụ cấp khác đều có ý nghĩa và nhiệm vụ riêng rồi.
Nên nếu bổ sung khoản phụ cấp không ổn định sản xuất này cho công nhân là phù hợp và mang ý nghĩa nhân văn cao cả
. Tuy nhiên, không có quy định nào rõ ràng (TA có một bản photo mờ tịt văn bản thỏa thuận của Bộ LĐTBXH với Bộ XD từ ngày xửa ngày xưa, mà không hiểu giờ đâu nữa rồi). Nên bắt đầu từ Hà Nội, Tp HCM và hiện giờ các địa phương bắt đầu làm theo là loại bỏ khoản phụ cấp không ổn định sản xuất 10% này ra. Vừa rồi ngồi họp với một số địa phương về tính toán và ban hành bộ đơn giá mới, địa phương thành lập tổ đơn giá có thành phần đủ các Sở ban ngành, trong đó có Sở LĐTBXH, họ nói họ chuyên về vấn đề này không có quy định nào về phụ cấp không ổn định 10% cả, loại bỏ không tính vào đơn giá.
