Các bác cho em trao đổi tí nhé.
- QĐ 3796 căn cứ vào thông tư 33/2013/TT-BLĐTBXD mà TT33 quy định mức lương tối thiểu vùng ở HN là 2.700.000đ vậy cơ sở đâu để TP HN ra Quyết định giảm hệ số nhân công xuống 0,8316 và máy 0,9494 (Đơn giá 5481 mới lấy lương tối thiểu chung là 830.000 và lương tối thiểu vùng 2.000.000). cái hệ số 0,8316 còn thấp hơn nghị định 70, nghị định 182, thông tư 33/2013 và
Nghị định 66/2013/NĐ-CP vậy các nghị định, thông tư của Bộ Lao động thương binh xã hội vất vào sọt rác à?
- Bác nào lấy bù hệ số 1,35 (2.700.000/2.000.000) là sai cơ bản về bản chất vấn đề. Bác ấy vẫn chưa hiểu thế nào là lương tối thiểu chung, lương tối thiểu vùng(?!)
- Các bác bảo QĐ 3796 là để tham khảo? Xin lỗi các bác nhé, Tới 95% các thằng Chủ đầu tư bắt buộc phải áp dụng cái QĐ này vì rất ít thằng dám đứng mũi chịu sào "Chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp lý của việc tính toán" đâu.
- Mong các bác chỉ giáo thêm.
PS: Mấy tháng nay em vẫn áp dụng QĐ 5481, thế này thì vỡ a lô rồi