Giá trong đấu thầu và điều chỉnh hợp đồng.

[hhh]

Theo hướng dẫn điều chỉnh hợp đồng điều chỉnh giá tại thông tư 08/2010/TT-BXD ngày 29/07/2010 thì giá trị hợp đồng được điều chỉnh theo ct: Gtt= Ghd *Pn
Hệ số điều chỉnh Pn được xác định bởi 2 yếu tố :
1, Giá thời điểm (ok)
2, Giá gốc để điều chỉnh ( là các chỉ số giá hoặc giá gốc tương ứng với mỗi loại chi phí được xác định trong khoảng thời gian 28 ngày trước ngày đóng thầu)
tức là Giá gốc này phải là giá trị max (giá dự thầu, giá trước thời điểm đóng thầu 28 ngày)
Do vậy cho dù đây là hđ điều chỉnh giá thì vẫn phải tuân theo nguyên tắc điều chỉnh chung như trên, do vậy sẽ không được điều chỉnh lương nữa.

Uhm. Xin hỏi kiếm toán htr là về chi phí QLDA hưởng lương theo dự án, lúc này thì lương mà nhân viên được hưởng, bảo hiểm phải theo mức 730.000. Giá trị này ăn theo xây lắp. Nếu không được điều chỉnh chả lẽ người lao động, công chức viên chức thiệt ah?

 

[nguyennam1234]

Theo NĐ 112/2009/NĐ-CP về QL CPĐTXDCT (Điều 7) và công văn 900/BXD-KTXD ngày 1/6/2012 thì CĐT phải điều chỉnh lại dự toán. Nhưng CĐT bên bạn không điều chỉnh và bên Thầu đồng ý mức giá đó (Bên thầu tham gia dự thầu với chính sách mới, cụ thể là với chế độ tiền lương mới). Bên thầu đã đồng ý, thì bên CĐT dã tiết kiệm được cho nhà nước một khoản tiền khi không điều chỉnh theo lương mới. Bạn phải khen lãnh đạo mới phải! Một lãnh đạo nhà nước tốt!

 

[htr]

Uhm. Xin hỏi kiếm toán htr là về chi phí QLDA hưởng lương theo dự án, lúc này thì lương mà nhân viên được hưởng, bảo hiểm phải theo mức 730.000. Giá trị này ăn theo xây lắp. Nếu không được điều chỉnh chả lẽ người lao động, công chức viên chức thiệt ah?

Bạn hiểu sai ý mình rồi
1, Pn - giá thời điểm (đã tính theo lương 730 nhé)
2, P0 - giá gốc để điểu chỉnh (=max (dự thầu, 28 ngày...), đương nhiên cũng tính theo 730)
nguyên tắc điều chỉnh tổng quát: Chênh lệch = Pn - P0 =730 -730 =0
Do vậy ko được điều chỉnh

 

[hhh]

Bạn hiểu sai ý mình rồi
1, Pn - giá thời điểm (đã tính theo lương 730 nhé)
2, P0 - giá gốc để điểu chỉnh (=max (dự thầu, 28 ngày...), đương nhiên cũng tính theo 730)
nguyên tắc điều chỉnh tổng quát: Chênh lệch = Pn - P0 =730 -730 =0
Do vậy ko được điều chỉnh

Nhưng giá dự toán và giá chào thầu tính theo mức lương 650.000 mà. Nếu không được điều chỉnh theo 730.000 thì sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động,

 

[htr]

Nhưng giá dự toán và giá chào thầu tính theo mức lương 650.000 mà. Nếu không được điều chỉnh theo 730.000 thì sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động,

Ủa, ai bảo ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. đáng lẽ ra dự thầu phải bỏ 730 nhưng cố tình bỏ 650 đây coi như 1 biện pháp giảm giá dự thầu. Nhà thầu bỏ thầu 650 nhưng vẫn phải trả lương người lao động ở mức 730 . Việc này nhà thầu pải tự cân nhắc trước khi bỏ thầu

 

[hhh]

Ủa, ai bảo ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. đáng lẽ ra dự thầu phải bỏ 730 nhưng cố tình bỏ 650 đây coi như 1 biện pháp giảm giá dự thầu. Nhà thầu bỏ thầu 650 nhưng vẫn phải trả lương người lao động ở mức 730 . Việc này nhà thầu pải tự cân nhắc trước khi bỏ thầu

Hjc. Giá dự thầu là do nhà thầu chào, không quan tâm j đến giá dự toán ở đây? Nhà thầu có chào với mức nào là việc của họ, khi chấm thầu CĐT sẽ hiệu chỉnh, làm rõ giá.. so sánh với giá dự toán được duyệt. Khi kí hợp đồng đã thỏa thuận cụ thể rồi, điều chỉnh căn cứ vào các điều khoản trong đó. Bạn kiểm toàn htr giải thích hợp lý được K?