zumi208
Thành viên sắp được phong Thành viên Năng động
- Tham gia
- 19/8/10
- Bài viết
- 41
- Điểm thành tích
- 18
- Tuổi
- 36
1. Hướng dẫn mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội
Ngày 29/01/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 04/2010/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
2.Hướng dẫn về lương tối thiểu chung trong công ty nhà nước:
Theo Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
3.Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu và trợ cấp: Ngày 20/04/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành TT số 15/2010/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo NĐ số 29/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 và NĐ số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 của Chính phủ.
4. Quy định về tiền lương đối với chuyên gia tư vấn gói thầu trong nước
Ngày 10/6/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 18/2010/TT-BLĐTBXH, quy định tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước thực hiện gói thầu tư vấn và áp dụng hình thức hợp đồng theo thời gian thuộc dự án sử dụng vốn nhà nước.
5.Hướng dẫn bổ sung một số chế độ bảo hiểm xã hội:
Ngày 30/12/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
6. Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước:
Ngày 30/12/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 42/2009/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 109/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ về bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước.
7. Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm là mức tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lào động (CV số 957/LĐTBXH-BHX ngày 31/3/2010). 8. Công văn 1188/BHXD-CS: Hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách BHXD
9. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng:
Doanh nghiệp trước đây là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nay chuyển toàn bộ vốn của nhà đầu tư nước ngoài cho các nhà đầu tư trong nước thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ. Tuy nhiên việc doanh nghiệp thay đổi lại mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương thì phải thỏa thuận với người lao động để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và phải có ý kiến của tổ chức công đoàn theo quy định (CV số 1338/LĐTBXH-LĐTL ngày 28/4/2010). 10. Chính sách lao động dôi dư:
Đối với những doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa nhưng chưa thực hiện được trước ngày 1/7/2010 thì khi tạm chuyển sang công ty TNHH một thành viên, doanh nghiệp không phải sắp xếp lại lao động, do đó, không thực hiện chế độ lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP. (CV 1707/LĐTBXH-LĐTL ngày 31/05/2010) 11. Mua cổ phần ưu đãi giảm giá:
Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực Nhà nước với giá ưu đãi. Trường hợp người lao động do Tổng công ty cử làm đại diện phần vốn góp của Tổng công ty tại các doanh nghiệp góp vốn không có tên trong danh sách thường xuyên tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp khi tiến hành cổ phần hóa nên không được hưởng chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi theo quy định. (CV số 2011/LĐTBXH-LĐTL ngày 21/06/2010) 12. Tăng mức lương tối thiếu chung:
Ngày 25/03/2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 28/2010/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu chung.
Ngày 29/01/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 04/2010/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
2.Hướng dẫn về lương tối thiểu chung trong công ty nhà nước:
Theo Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
3.Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu và trợ cấp: Ngày 20/04/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành TT số 15/2010/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo NĐ số 29/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 và NĐ số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 của Chính phủ.
4. Quy định về tiền lương đối với chuyên gia tư vấn gói thầu trong nước
Ngày 10/6/2010, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 18/2010/TT-BLĐTBXH, quy định tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước thực hiện gói thầu tư vấn và áp dụng hình thức hợp đồng theo thời gian thuộc dự án sử dụng vốn nhà nước.
5.Hướng dẫn bổ sung một số chế độ bảo hiểm xã hội:
Ngày 30/12/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
6. Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước:
Ngày 30/12/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 42/2009/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 109/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ về bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước.
7. Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm là mức tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lào động (CV số 957/LĐTBXH-BHX ngày 31/3/2010). 8. Công văn 1188/BHXD-CS: Hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách BHXD
9. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng:
Doanh nghiệp trước đây là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nay chuyển toàn bộ vốn của nhà đầu tư nước ngoài cho các nhà đầu tư trong nước thì thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ. Tuy nhiên việc doanh nghiệp thay đổi lại mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương thì phải thỏa thuận với người lao động để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và phải có ý kiến của tổ chức công đoàn theo quy định (CV số 1338/LĐTBXH-LĐTL ngày 28/4/2010). 10. Chính sách lao động dôi dư:
Đối với những doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa nhưng chưa thực hiện được trước ngày 1/7/2010 thì khi tạm chuyển sang công ty TNHH một thành viên, doanh nghiệp không phải sắp xếp lại lao động, do đó, không thực hiện chế độ lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP. (CV 1707/LĐTBXH-LĐTL ngày 31/05/2010) 11. Mua cổ phần ưu đãi giảm giá:
Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực Nhà nước với giá ưu đãi. Trường hợp người lao động do Tổng công ty cử làm đại diện phần vốn góp của Tổng công ty tại các doanh nghiệp góp vốn không có tên trong danh sách thường xuyên tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp khi tiến hành cổ phần hóa nên không được hưởng chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi theo quy định. (CV số 2011/LĐTBXH-LĐTL ngày 21/06/2010) 12. Tăng mức lương tối thiếu chung:
Ngày 25/03/2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 28/2010/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu chung.
