Thắc mắc cách quy đổi hệ số điều chỉnh nhân công.

[vantienhy]

Em chưa hiểu tại sao hệ số điều chỉnh nhân công đối với đơn giá địa phương ban hành đã tính với tiền lương tối thiểu là 350.000 đồng/tháng khi điều chỉnh theo 07/2006/TT-BXD thì được xác định bằng mức lương tối thiểu chung mới chia cho mức lương tối thiểu đã tính trong đơn giá (350.000 đ/tháng) còn các đon giá lập từ các mức lương trước (144.000; 180.000; 210.000; 290.000 đ/tháng) lại không tuân theo quy tắc đó.
Tiện em xin hỏi ý nghĩa của phụ cấp ổn định khác với phụ cấp lưu động như thế nào ạh? Em xin chân thành cảm ơn.

 

[icor]

1. Vì Chi phí nhân công trong Đơn giá các địa phương đó được tính trên cơ sở bảng thang lương A1.8 (NĐ 205/2004/NĐ-CP), còn trước đấy ở các mức lương mà bạn nêu chi phí nhân công được tính theo bảng thang lương A6. Nói một cách vắn tắt là 2 bảng lương này hệ số lương ứng với mỗi bậc thợ khác nhau, một số khoản phụ cấp cũng khác nhau( trước đây có phụ cấp không ổn định sản xuất, giờ hầu như các tỉnh không còn tính khoản này vào trong đơn giá nữa) => cách điều chỉnh khác nhau.

2. Một cách tổng quát Đơn giá nhân công một bậc thợ nào đó được xác định theo công thức

ĐG(ngc) = [Ltt.Hsl+ K1.Ltt.Hsl+K2.Ltt]/26 = Ltt.[(1+K1).Hsl+K2]/26

Trong đó:
- K1 là hệ số theo lương cơ bản
- K2 là hệ số theo lương tối thiểu.
- Hsl là hệ số lương tương ứng với bậc thợ (bậc lương) của công nhân

Căn cứ vào công thức trên ta có:

* Nếu các hệ số phụ cấp, hệ số lương không thay đổi khi lương tối thiểu tăng thì ĐG nhân công cũng tăng và tỷ lệ tăng bằng Ltt(mới)/Ltt(cũ)

* Khi các hệ số phụ cấp hoặc hệ số lương không giống nhau thì khi Lương tối thiểu tăng, ĐG nhân công cũng tăng theo nhưng tỷ lệ tăng sẽ khác tỷ lệ:Ltt(mới)/Ltt(cũ).

* Hệ số lương tại bảng A6 & A1.8 là khác nhau; Hệ số phụ cấp tính theo các đơn giá cũ và mới cũng không giống nhau, đó là lý do tại sao không thể áp dụng cách tính như bạn nêu.

 

[vantienhy]

1. Vì Chi phí nhân công trong Đơn giá các địa phương đó được tính trên cơ sở bảng thang lương A1.8 (NĐ 205/2004/NĐ-CP), còn trước đấy ở các mức lương mà bạn nêu chi phí nhân công được tính theo bảng thang lương A6. Nói một cách vắn tắt là 2 bảng lương này hệ số lương ứng với mỗi bậc thợ khác nhau, một số khoản phụ cấp cũng khác nhau( trước đây có phụ cấp không ổn định sản xuất, giờ hầu như các tỉnh không còn tính khoản này vào trong đơn giá nữa) => cách điều chỉnh khác nhau.

2. Một cách tổng quát Đơn giá nhân công một bậc thợ nào đó được xác định theo công thức

ĐG(ngc) = [Ltt.Hsl+ K1.Ltt.Hsl+K2.Ltt]/26 = Ltt.[(1+K1).Hsl+K2]/26

Trong đó:
- K1 là hệ số theo lương cơ bản
- K2 là hệ số theo lương tối thiểu.
- Hsl là hệ số lương tương ứng với bậc thợ (bậc lương) của công nhân

Căn cứ vào công thức trên ta có:

* Nếu các hệ số phụ cấp, hệ số lương không thay đổi khi lương tối thiểu tăng thì ĐG nhân công cũng tăng và tỷ lệ tăng bằng Ltt(mới)/Ltt(cũ)

* Khi các hệ số phụ cấp hoặc hệ số lương không giống nhau thì khi Lương tối thiểu tăng, ĐG nhân công cũng tăng theo nhưng tỷ lệ tăng sẽ khác tỷ lệ:Ltt(mới)/Ltt(cũ).

* Hệ số lương tại bảng A6 & A1.8 là khác nhau; Hệ số phụ cấp tính theo các đơn giá cũ và mới cũng không giống nhau, đó là lý do tại sao không thể áp dụng cách tính như bạn nêu.

Cảm ơn bác, giờ em đã hiểu bản chất khi đọc lại do bảng lương A6 và A1.8. Em xin hỏi thêm về phụ cấp không ổn định khác với phụ cấp lưu động ở điểm nào ạh để em có thể hình dung ra. Em xin cảm ơn.

 

[dat_fit]

cho mình hỏi có cách nào vắn tắt hơn khi điều chỉnh hệ số nhân công từ lương cơ bản 290 lên 350 hoặc 450 theo đơn giá ha nội.?

 

[weblight]

Phương pháp xác định hệ số điều chỉnh chi phí nhân công

Phương pháp xác định hệ số điều chỉnh chi phí nhân công của Kỹ sư Vũ Thị Minh Phương - Viện Kinh tế xây dựng

 

[longlanhdongsong]

Em đã tìm hiểu về hệ số điều chỉnh nhân công ca máy cả tháng nay rồi mà vẫn chưa hiểu lắm. Đau đầu nhất vẫn là hệ số chuyển đổi nhân công từ nhóm 1 sang các nhóm còn lại. Em đang làm dự toán dự thầu 1 công trình ở Đồng Nai. Phần đơn giá nhân công của phần XD không có vấn đề gì. Nhưng ĐG nhân công của phần Lắp đặt lại ghi rõ là: "nhân công bậc 3,5/7 nhóm II - XD". Các bác cho em hỏi là trong đơn gía đã có hệ số chuyển đổi chưa? Nếu chưa thì phải chuyển đổi ở đâu vì nếu thay trong confit thì hệ số của nhóm I phần XD cũng thay đổi theo. Điều đáng nói là 1 đồng nghiệp của em cũng chạy đơn giá đồng nai của công trình này, cũng dự toán Acid chỉ khác khoá, thì phần ĐGCT của phần lắp đặt chỉ ghi là nhân công bậc 3,5/7. Vậy có phải phần mềm dự toán của em bị lỗi không? Mong các bác chỉ gíao.

 

[lovelykid]

Em làm 1 dự toán sửa chữa ở địa bàn quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) lập tại thời điểm hiện tại sử dụng định mức 1778, áp dụng đơn giá 56 và vận dụng đơn giá 54, theo đó tính hệ số nhân công và máy thi công như sau:Knc = 2,952x1,15x800.000/620.000
Kmtc = 2,198 x 1,15/1,12

Theo như thông tư 07/2006/TT-BXD điều chỉnh hệ số nhân công và máy thi công từ mức lương 144k, 180k, 210k, 290k lên mức lương 450k thì em hiểu là các hệ số được tính như sau:
Knc = 2,952 x 1,78
Kmtc = 1,45 x 1,2

Vậy các hệ số 1,15, 1,12 , 2,198 có ý nghĩa gì và được quy định ở đâu vậy?
Bác nào chỉ em với, em đang cần gấp lắm.huhu

Một vấn đề nữa nhân thể em hỏi luôn, trong tình hình giá nhiên liệu tăng như hiện nay thì có cần tính chênh lệch nhiên liệu k? (theo thông tư 05/2009 thì các hệ số Knc, Kmtc đã tính đến giá nhiên liệu tại thời điểm 01/01/2009 ; giờ giá xăng dầu cao hơn thời điểm đó rồi)

 

[haivan-nb]

Phương pháp xác định hệ số điều chỉnh chi phí nhân công của Kỹ sư Vũ Thị Minh Phương - Viện Kinh tế xây dựng

Minh tai ve rui nhung tu trang 6 den trang 14 trang pho khong xem duoc

 

[phim]

Vấn đề liên quang đến hệ số máy thi công

Mấy anh, mấy chị ơi! có ai biết cách tính hệ số điều chỉnh Máy thi công từ lương tối thiểu 290000đ lên 350000đ không vậy? chỉ em và mọi người với!
Cám ơn nhiều!

 

[beck]

Mấy anh, mấy chị ơi! có ai biết cách tính hệ số điều chỉnh Máy thi công từ lương tối thiểu 290000đ lên 350000đ không vậy? chỉ em và mọi người với!
Cám ơn nhiều!

Bạn áp dụng thông tư 16/TT-BXD năm 2005 nhé

​

 

[xuantien18]

Bạn áp dụng thông tư 16/TT-BXD năm 2005 nhé

​

Từ nay trở đi Bộ sẽ không ra một thông tư nào hướng dẫn điều chỉnh hệ số máy như thế nữa, giờ làm bù Nhiên liệu, Năng lượng và Nhân công trong ca máy là phù hợp nhất.chứ làm theo bù giá ca máy theo hệ số, nhiều nhà thầu cười nhưng cũng nhiều nhà thầu khóc đó

 

[beck]

Từ nay trở đi Bộ sẽ không ra một thông tư nào hướng dẫn điều chỉnh hệ số máy như thế nữa, giờ làm bù Nhiên liệu, Năng lượng và Nhân công trong ca máy là phù hợp nhất.chứ làm theo bù giá ca máy theo hệ số, nhiều nhà thầu cười nhưng cũng nhiều nhà thầu khóc đó

Những công trình cũ thì vẫn sử dụng nhưng thông tư cũ để áp dụng cho phù hợp. Chỉ có những công trình mới từ năm 2010 trở đi không có thông tư hướng dẫn điều chỉnh thì mới tính toán theo cách bù trực tiếp. Việc bù trực tiếp cho các công trình cũ vẫn làm được nhưng mình không nghĩ có ông CĐT nào đồng ý phương án đó khi mà có thông tư hướng dẫn điều chỉnh rồi.

 

[lesong_hong]

Kính gửi anh THẾ ANH: điều chỉnh chi phí nhân công trong dự toán xây dựng phức tạp quá. hiện nay TÔI có vương mắc khi điều chỉnh chi phí nhân công như sau:
- chi phí nhân công trong dự toán khảo sát lập theo đơn giá 30 của Hà nội, được tính trên cơ sở bảng lương bảng lương A6 26/CP ngày 25/3/1993, thì hệ số lương cấp bậc của CN 4/7 là 1.92 do vậy đơn giá ngày công là 25.723. còn nếu tính theo bảng lương A1 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 thì hệ số lương cấp bậc của CN 4/7 là 2.71 do vậy đơn giá ngày công là 34.911.
Năm 2006 khi điều chỉnh chi phí nhân công trong dự toán khảo sát (lập theo đơn giá 30 của Hà nội) cho khối lượng thực hiện trong năm 2006 thì giá ngày công có được tính theo bảng lương A1 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 không?
Mong bác Thế Anh giúp đỡ chỉ dẫn - cảm ơn