Bản chất của Nghị định về LTTV hiểu đơn giản là mức lương thấp nhất trả cho người lao động trên vùng đó, tức là mức lương để SO SÁNH như DN mà trả lương cho người lao động làm đủ số ngày công, giờ công tại các quận của TP Hà Nội mà <3.100.000 đ/tháng là không được chứ không phải đây là mức lương đầu vào để tính lương như các công thức tính tiền lương trước đây.
Theo Thông tư 01/2015/TT-BXD mà tính thì kể cả 3 năm nữa không thay đổi gì vẫn đảm bảo lương của nhân công xây dựng > mức LTTV.
Đúng là ông bạn này đang làm viên chức Nhà nước nên nói vậy. Thử hỏi, cuộc sống của bạn hôm nay đang ăn cơm, ngày mai vì một lý do nào đó (do thay đổi chế độ chính sách chẳng hạn...) bắt bạn phải ăn cám, bạn có ăn không? Khi không còn đường lùi, bạn phải chấp nhận tất cả, cái quan trọng là chính sách nhà nước như vậy thì cuộc sống ngày càng được cải thiện không? Doanh nghiệp chịu một phần mà người lao động trực tiếp mới là người chịu nhiều nhất.
Thử hỏi bạn VanToanGXD nếu với mức lương một nhân công xây dựng ở Hà Nội tối thiểu là 3.100.000 đ/tháng có đủ để đảm bảo cuộc sống cho riêng người đó chưa? Đó là chưa nói đến gia đình người đó nửa hoặc làm không đủ ngày công.... Ở quê, một người thợ phụ hồ bình thường cũng phải trả một ngày công tối thiểu đã 200.000 đồng rồi. Bạn có biết làm phép tính nhân không vậy? Tính giúp mình với.
Bạn VanToanGXD nói đúng về khái niệm Lương TTV. Tôi lấy ví dụ trong NĐ 108/2010/NĐ-CP, Điều 2 có khái niệm rặng: "Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp ...". Còn trong NĐ 103/2014/NĐ-CP thì "Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận ...".
Vậy, đó là lương để trả cho người làm công việc bình thường nhất, đơn giản nhất. Đơn giản đến nỗi tôi không hình dung nổi và cũng không có từ ngữ, khái niệm nào để mô tả cho bạn #namhaitx nghe được.
Còn về việc bạn nói ăn cơm hay ăn cám, thì phải xem lại chất lượng lao động của mình. Ở quê 1 người thợ phụ hồ tối thiểu cũng phải trả 200.000 đồng/ngày như bạn nói thì đó là việc của bạn. Đó là lương bạn trả ra cho ông phụ hồ mà bạn thuê, không phải là chi phí để nhà nước đưa cho bạn để bạn thực hiện công trình cho nhà nước.
Thêm nữa, công việc ông phụ hồ làm không phải là công việc đơn giản nhất để áp cho họ cái lương tối thiểu. Vì ông thợ phụ hồ trong công tác xây, thì bậc bình quân cũng là 3,5/7, phụ hồ thì chắc thấp hơn, tầm 3,0/7. Nếu ở Hà Nội thì THEO ĐÚNG CHẾ ĐỘ, ông phụ hồ ấy nhận mức 2.350.000 * 2.16 = 5.070.000 đồng/tháng, ~ 195.000 đồng/ngày. Còn nếu tính theo mức lương 3.100.000 thì THEO ĐÚNG CHẾ ĐỘ, ông ấy nhận ~257.000 đồng/ngày.
Khi nhà nước ra văn bản hướng dẫn, có thể phù hợp hay chưa phù hợp, nhưng đó là biện pháp của nhà nước để siết chặt chi tiêu các khoản chi tiêu lớn. Giá trị lao động mà xã hội này tạo ra thì vốn đã ít, người làm cũng ít mà người trà đá, lô đề, ăn theo thì ngày càng nhiều. Các khoản chi tiêu thì lớn, từ xây dựng cơ bản đến y tế giáo dục, mua sắm tàu chiến máy bay, ...
Có thể lương nhân công xây dựng bây giờ thấp hơn so với 2 năm trước, nhưng mức lương 2 năm trước cũng không phản ánh đúng thu nhập của nhân công xây dựng - mà thực tế thấp hơn nhiều. Thu nhập của người lao động vẫn không đúng với những gì nhà nước bỏ ra, tiền thuế nhân dân không chảy ngược lại đời sống nhân dân, mà chảy hầu hết vào túi mấy ông doanh nghiệp.
Với TT 01, chúng ta chỉ cần hiểu đúng cái tinh thần quản lý chi phí và áp dụng đúng là được, bức xúc không được gì. Những vấn đề khác, vẫn là cơ chế cung cầu của thị trường. Nhà nước đưa ra nguồn cung là có ngần đấy tiền, và có cầu là cần cái công trình như thế. Nếu bạn có cung về khả năng, và có cầu nhận công trình để làm, thì bạn tham gia dự thầu / đề xuất để làm. Cái thời cứ có việc làm là chắc chắn có lợi nhuận nó qua từ rất lâu rồi. Giờ là thời của người có năng lực, có tư duy.