Chào bạn acuongct, Theo quy định rõ ràng về việc này thì không. Vậy bạn có thể xử lý theo 1 trong 2 cách sau:
1) Loại bỏ, không chấp nhận dựa vào các cơ sở pháp lý sau:
- Khoản 1, Điều 11. Thông tư 27/2009
Nhà thầu thiết kế xây dựng công trình cử người đủ năng lực để thực hiện giám sát tác giả trong quá trình thi công xây dựng theo chế độ giám sát không thường xuyên hoặc giám sát thường xuyên nếu chủ đầu tư có yêu cầu riêng.
- Điều 22 Nghị định 209/2004/NĐ-CP;
- Khoản 7, Điều 36, Nghị định 12/2009/NĐ-CP;
Từ các căn cứ trên, chủ trì thiết kế công trình A mặc nhiên phải thực hiện trách nhiệm giám sát tác giả của Tư vấn B thì việc anh ta làm tư vấn giám sát sẽ trở thành vừa là cầu thủ, vừa là trọng tài. Việc 1 cá nhân đại diện đơn vị Tư vấn về thiết kế (chủ trì) vừa làm cho CTy B, vừa làm việc cho CTy C rõ ràng là đại diện cho cả 2 đơn vị. Vì thế theo khỏan 7, Điều 36 có thể loại ra, không chấp nhận và thông báo cho Tư vấn B về tình trạng chân trong, chân ngoài của người chủ trì thiết kế.
Tuy nhiên, nếu người đó đã chấm dứt hợp đồng lao động với Tư vấn B rồi thì không sao.
2) Chấp nhận:
- Căn cứ vào đoạn "trừ trường hợp..." khoản 7, Điều 36 nói trên, báo cáo người quyết định đầu tư.
- Tuy nhiên, trước khi báo cáo, bạn cần yêu cầu Tư vấn B: phải cử người khác có đủ năng lực tương đương với người chủ trì thiết kế để thực hiện giám sát tác giả nhằm thực hiện tốt các nội dung từ a) đến đ) của Khoản 1, Điều 11. Thông tư 27/2009/TT-BXD. Thông báo cho Tư vấn B về tình trạng chân trong, chân ngoài của người đã từng chủ trì thiết kế và yêu cầu Tư vấn B cam kết đảm bảo sự độc lập giữa việc giám sát tác giả với việc giám sát thi công cho Tư vấn C của anh chàng kia.
