cảm ơn các bác nhiều lắm, nhưng làm nhân viên như em thật là khổ; thực tế em cần là phải được đánh giá là làm được việc, tăng lương; các sếp nhà ta thì chỉ quan tâm đến "tiền tiền tiền....., càng nhiều lấy về cành nhanh càng tốt, làm như mày bao giờ tao mới lấy được tiền" cứ làm thế nào nhanh lấy được tiền là hiệu quả, loằng ngoằng dây dưa phiền hà là kém hiệu quả, nói như bác Thế Anh cũng đúng nhưng là với những công trình lớn; còn thì cũng còn em nói thật đưa hồ sơ cho chủ tịch xã, huyện ký thì đưa gì mà chả ký
; biết gì đâu mà bàn luận (các bác chủ tịch thông cảm cho thằng em này nha); bây h lãnh đạo làm ăn bằng
tiền hết, có được tiền rồi thì mày tự gọi Thanh tra, Thẩm định, kiểm toán, TVGS đến phục vụ; mặt ngoài thì đấu thầu, chào giá cạnh tranh theo quân xanh quân đỏ, tự mày làm hết sao cho tre mắt được bên ngoài; vì vậy nhanh lấy được tiền cho mày thì cũng nhanh cho tao; thời bây h mà cứ ngâm tôm vào những cái tiểu tiết thì dễ bị đuổi việc lắm, ví dụ em thấy nó lấy mẫu nhật ký gs làm nhật ký thi công lên các bác cũng chả ý kiến gì, chả có bv hoàn công trong hs quyết toán cũng chả sao mới kinh chứ xong rồi mang "hồ sơ quyết toán" lên nó hạch mỗi một câu: giờ hồ sơ quyết toán tao mới ký duyệt (tháng 12) sao mày ghi thời gian ký duyệt là (tháng 5) (cái này thì em không hiểu ý đồ thằng làm hs là gì); trong tay GD có trục con dấu của cả trục công ty khác nhau từ TB, XD, KD Vật liệu, TV..., thuê người đăng ký kinh doanh cty ma, sai nhân viên ký mười mấy chữ ký với mười mấy cái tên, chức danh ma để lấy tiền; làm sếp h rễ thật tiền tao lấy sai tao chịu trách nhiệm quản lý còn mày chịu trách nhiệm chính; làm thuê kiếm đồng tiền bố thí khổ quá, em mà vay được ngân hàng em cũng quan hệ lập đề án, vẽ dự án thành lập công ty cho biết tay.