Híc, bác Huy nói vậy mà hay quá, nếu nhà thầu nào cũng được phép thế thì còn gì bằng, cứ có quyết định lương mới là được điều chỉnh ngay à. Bác nói kaka chưa bao giờ làm, nhưng tui đoán chắc bác cũng chưa gặp nhiều trường hợp CĐT khó nhằn. Thông tư nghị định chỉ có tính chất hướng dẫn, chứ ko bắt buộc áp dụng. Với các CĐT tư nhân, mọi quy định là thỏa thuận, vì vậy có khi lương tăng rùi, nhưng vẫn chưa được áp dụng. Kể cả với CĐT là cơ quan nhà nước, có một số họ cứng nhắc, bắt buộc phải có văn bản hướng dẫn cụ thể của cơ quan chuyên môn (bộ xây dựng, bộ công thương, hoặc UBND tỉnh) thì mới cho áp dụng. Không phải bạn có chứng chỉ kỹ sư định giá, bạn có toàn quyền làm gì đâu.
!thanks bác .Nhân tiện cho em hỏi luôn : giá nhiên liệu 2011 nên lấy theo quyết định nào hả bác ?Mình có thêm một vài ý kiến thế này để thảo luận cùng các anh em:
- Đầu năm 2011, có sự trượt giá mạnh ở nhiều mặt hàng (tóm lại là do tiền mất giá), như vậy chi phí nhân công cho các công trình cũng tăng lên. Nếu Chủ đầu tư và nhà thầu đều bị động chờ các cơ quan chức năng ban hành hướng dẫn điều chỉnh CP nhân công, máy thi công thì có lẽ sẽ ảnh hưởng đến việc kiểm soát chi phí, cụ thể:
+ Với chủ đầu tư: Cần lường trước về việc tăng chi phí, vì khi văn bản hướng dẫn của sở ban ngành ra đời thì chắc chắn cũng sẽ điều chỉnh từ 1/1/2011. Như vậy, CĐT chấp nhận hướng điều chỉnh theo mức lương mới (nghị định 108/2010) và giá xăng dầu, điện mới thì vẫn là chủ động hơn
+ VỚi nhà thầu: ĐƯợc điều chỉnh tăng luôn là điều cần thiết, vì như thế mới đáp ứng được việc hạch toán chi phí cho công trình trong thời gian biến động giá thế này!
- Vậy chúng ta phải điều chỉnh như thế nào:
+ VỚi chi phí nhân công, thông thường các năm trước vẫn luôn là Lương tối thiểu vùng (new) chia cho Lương tối thiểu trong đơn giá. Và rõ ràng, cách điều chỉnh này phù hợp và dễ thực hiện!
+ Với chi phí máy thi công, áp dụng cách điều chỉnh trong đó bù chi phí nhiên liệu, năng lượng và bù tiền lương lái máy là phù hợp nhất. Cách điều chỉnh này giống như các văn bản hướng dẫn của các tỉnh thành phố đã ban hành năm 2010, hoặc các ví dụ đã được upload lên diễn đàn. Phần mềm update mới nhất của Dự toán GIá xây dựng (ngày 2.3.2011) khá hay với 2 cách bù giá ca máy,Rất rõ ràng và dễ hiểu các bạn cũng có thể tham khảo!
Mời các anh em đồng nghiệp trao đổi thêm, nhớ là trên tinh thần đóng góp nhé, không nên để ý nhau từng câu viết
)
Cũng hợp lý. Nói chung là trên tinh thần này. Anh em tiếp tục bàn luận.Mình xin góp ý kiến một chút
Vấn đề ở đây là cách tính bù giá ca máy (còn nhân công thì không vấn đề gì roài mà)
Để không phải tranh luận về hệ số điều chỉnh ca máy các pác chỉ cấn:
- Tính chênh lệch giá ca máy (phần này Dự toán Aciitt đã cập nhật một số tỉnh) hoặc tổng hợp khối lượng ca máy rồi tính một bảng đơn giá ca máy mới (dựa vào mức lương hiện tại và giá NL) sau đó tính chênh lệch. Cách tính này là dễ bảo vệ trước chủ đầu tư nhất.
- Rất đơn giản: đợi... đợi ... và đợi thông tư hướng dẫn cụ thể (hs NC là bao nhiêu, HS M là bao nhiêu
Còn vấn đề ngoại suy hệ số như pác Lê Bá Huy cũng tiện trọng bước lập dự toán (dự toán mà) còn bước tiếp là đấu thầu thì nhà thầu cũng hơi mệt khi quyết định hệ số này lắm đó.
Mình có thêm một vài ý kiến thế này để thảo luận cùng các anh em:
- Đầu năm 2011, có sự trượt giá mạnh ở nhiều mặt hàng (tóm lại là do tiền mất giá), như vậy chi phí nhân công cho các công trình cũng tăng lên. Nếu Chủ đầu tư và nhà thầu đều bị động chờ các cơ quan chức năng ban hành hướng dẫn điều chỉnh CP nhân công, máy thi công thì có lẽ sẽ ảnh hưởng đến việc kiểm soát chi phí, cụ thể:
+ Với chủ đầu tư: Cần lường trước về việc tăng chi phí, vì khi văn bản hướng dẫn của sở ban ngành ra đời thì chắc chắn cũng sẽ điều chỉnh từ 1/1/2011. Như vậy, CĐT chấp nhận hướng điều chỉnh theo mức lương mới (nghị định 108/2010) và giá xăng dầu, điện mới thì vẫn là chủ động hơn
+ VỚi nhà thầu: ĐƯợc điều chỉnh tăng luôn là điều cần thiết, vì như thế mới đáp ứng được việc hạch toán chi phí cho công trình trong thời gian biến động giá thế này!
- Vậy chúng ta phải điều chỉnh như thế nào:
+ VỚi chi phí nhân công, thông thường các năm trước vẫn luôn là Lương tối thiểu vùng (new) chia cho Lương tối thiểu trong đơn giá. Và rõ ràng, cách điều chỉnh này phù hợp và dễ thực hiện!
+ Với chi phí máy thi công, áp dụng cách điều chỉnh trong đó bù chi phí nhiên liệu, năng lượng và bù tiền lương lái máy là phù hợp nhất. Cách điều chỉnh này giống như các văn bản hướng dẫn của các tỉnh thành phố đã ban hành năm 2010, hoặc các ví dụ đã được upload lên diễn đàn. Phần mềm update mới nhất của Dự toán GIá xây dựng (ngày 2.3.2011) khá hay với 2 cách bù giá ca máy,Rất rõ ràng và dễ hiểu các bạn cũng có thể tham khảo!
Mời các anh em đồng nghiệp trao đổi thêm, nhớ là trên tinh thần đóng góp nhé, không nên để ý nhau từng câu viết
