[Thắc mắc] Khi có bộ Luật mới được ban hành

[GXD JSC]

Nhà thầu A đang thi công một công trình có 30% vốn Nhà nước.Đơn vị này đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng của địa bàn Tỉnh nơi đang đặt DA là 1.050.000 do Tỉnh này ban hành vào ngày 01/01/2013.Nhưng ngay sau đó CP lại ban hành NĐ 103 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG.
Vậy NT này có phải thay đổi lại việc áp dụng mức lương tối thiểu của mình hay không ?
và có phải sửa đổi lại Bộ Luật của mình không ?

 

[nguyentheanh]

Nhà thầu A đang thi công một công trình có 30% vốn Nhà nước.Đơn vị này đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng của địa bàn Tỉnh nơi đang đặt DA là 1.050.000 do Tỉnh này ban hành vào ngày 01/01/2013.Nhưng ngay sau đó CP lại ban hành NĐ 103 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG.
Vậy NT này có phải thay đổi lại việc áp dụng mức lương tối thiểu của mình hay không ?
và có phải sửa đổi lại Bộ Luật của mình không ?

Hiện tại Bộ Xây dựng có văn bản 551/BXD-KTXD (xem ở đây), theo đó thì các Sở Xây dựng địa phương sẽ khảo sát và công bố giá nhân công tương tự như công bố giá vật liệu trước nay. Xu hướng công bố giá nhân công theo thị trường mà không tính theo văn bản hướng dẫn hiện nay là đúng. Nhưng hiện nay vẫn chưa nơi làm nào công bố giá nhân công, một phần vì mới, một phần do lực lượng cán bộ của Sở làm việc này còn mỏng. Theo nguồn tin tôi biết thì tầm tháng 5, 6/2013 sẽ có hướng dẫn của cấp có thẩm quyền về vấn đề này. Việc thực hiện theo Nghị định 103/NĐ-CP hay không tôi chưa có căn cứ trả lời bạn chính xác.

 

[GXD JSC]

Thưa thầy em có đọc là vào ngày 04/12/2012, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013 và nó bắt đầu có hiệu lực từ ngày 20/01/2013 rồi chứ ạ ?

 

[nguyentheanh]

Thưa thầy em có đọc là vào ngày 04/12/2012, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013 và nó bắt đầu có hiệu lực từ ngày 20/01/2013 rồi chứ ạ ?

Đúng thế, nhưng khi áp dụng Nghị định số 103 thì chi phí các công trình, dự án tăng lên quá cao, trong khi thực tế mặt bằng giá không tăng đến mức đó. Các đơn vị, địa phương - chủ đầu tư không có đủ tiền để thực hiện nên phải hỏi lại và câu trả lời là văn bản 551/BXD-KTXD nên hầu như chưa nơi nào thực hiện được hoặc thực hiện rất e dè.

 

[GXD JSC]

Em vừa đọc được thông tin của BXD về việc hướng dẫn điều chỉnh chi phí nhân công theo mức lương tối thiểu.BXD có nói rõ việc điều chỉnh này phải dựa trên mặt bằng chung của từng khu vực." Đối với dự toán xây dựng công trình tại các địa phương mà chi phí nhân công được lập trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ đã phù hợp với mức giá nhân công thực tế trên thị trường tại địa phương đó thì không điều chỉnh chi phí nhân công trong dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP.Đối với dự toán xây dựng công trình tại các địa phương mà chi phí nhân công được lập trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ mà chưa phù hợp (thấp hơn) so với mức giá nhân công thực tế trên thị trường tại địa phương đó thì trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP, các địa phương tính toán, xác định và quyết định việc công bố các hệ số điều chỉnh mức chi phí nhân công cho phù hợp với từng khu vực của địa phương mình quản lý".Vậy nói ngắn gọn hơn tức là nếu như mức lương tối thiểu vùng đã phù hợp hoặc sát với NĐ70/2011/NĐ-CP thì không cần điều chỉnh MLTT theo NĐ103/2012 nữa.Nếu như MLTT vùng được lập trên cơ sở NĐ70/2011 mà chưa phù hợp thì địa phương đó sẽ lập MLTT cho khu vực của mình nhưng phải dựa trên NĐ103/2012 .
Đúng vậy không ạ ?

 

[nguyentheanh]

Vậy nói ngắn gọn hơn tức là nếu như mức lương tối thiểu vùng đã phù hợp hoặc sát với NĐ70/2011/NĐ-CP thì không cần điều chỉnh MLTT theo NĐ103/2012 nữa. Nếu như MLTT vùng được lập trên cơ sở NĐ70/2011 mà chưa phù hợp thì địa phương đó sẽ lập MLTT cho khu vực của mình nhưng phải dựa trên NĐ103/2012 .
Đúng vậy không ạ ?

Đúng như vậy. Đây là nội dung khá mới mẻ nên nhiều nơi vẫn chưa biết làm thế nào hoặc chưa quen làm.

 

[malsoni810]

Mal nghĩ điều này là hợp lý và nên sớm có quy định để thực hiện. Mức lương tối thiểu chung do TW ban hành và mức lương tối thiểu vùng sẽ do địa phương ban hành. Các địa phương sẽ căn cứ tình hình kinh tế xã hội, mặt bằng giá cả của mình để xây dựng mức lương tối thiểu vùng của địa phương.
Thực tế là hiện nay nhiều nhà thầu thi công đang điêu đứng khi làm công trình ở vùng 4 nhưng mức thuê nhân công lại cao hơn cả vùng 2 và thậm chí là vùng 1 mặc dù đã được tính đến các khoản phụ cấp theo quy định. Công trình ở xa, điều kiện sinh hoạt thì nhân công đi làm giá phải cao hơn là tất nhiên.
Tuy nhiên như anh TA đã nói là để làm được việc này ngoài câc quy định về luật thì quan trọng là các địa phương có đủ " trình " để thu thập số liệu và tính toán cho chuẩn xác hay không.

 

[GXD JSC]

Vậy tức là chủ trưởng của Nhà nước là muốn mỗi địa phương tự lập cho mình 1 MLTT cho mình nhưng phải dựa trên quy định của pháp luật và căn cứ trên mặt bằng MLTT chung.Nhưng vấn đề cốt lõi ở đây là trình độ