Minh đang là một kỷ sư XD mình đang làm việc cho một Ban QLDA của một sở ban ngành, mình được sở ký hợp đồng lao động ngắn hạng với mức lương là 1500000 đồng.mình bắt đầu ký hợp đồng từ tháng 9 năm 2006.nhưng khi tháng 10 /2006 thì mức lương cơ bản của nhà nước tăng lên nhưng khi mình ký hợp đồng lại từ tháng 1/2007 thì sở này không tăng mức lương của mình mà vẫn giữ nguyên,nhưng hiên tại đến tháng 1/2008 mình lại ký tiếp hợp đồng nữa.mình xin hỏi các bạn là mình có được quyền đòi tăng lương theo hệ số tăng lương của nhà nước không vậy, các bạn nào có cao kiến gì hay xin góp ý cho minh nhé vì mình cảm thấy nếu không lên lương thì mình quá thiệt thòi lắm.xin nói rõ hơn là mình ký hợp đồng với sở đó thôi chứ mình không nằm trong hợp đồng do Sở Nội vụ quản lý,xin các ban góp ý cho nhé, cảm ơn.
Bạn không nói rõ là hợp đồng của bạn có nói đến hệ số lương hay không. Theo tôi được biết, làm việc ở BQLDA thuộc Sở ban ngành thì đều có chức danh, hệ số lương, bậc lương, thang lương.v.v. trong hợp đồng. Bạn làm trong cơ quan nhà nước vì sao phải ký hợp đồng? Vì bạn chưa trở thành công chức. Ký hợp đồng hay ko ký hợp đồng theo tôi chỉ khác nhau như vậy còn các chế độ khác nhất là tiền lương thì người lao động (hình thức ký hợp đồng lao động) và cán bộ công chức là như nhau. Theo tôi ký lại hợp đồng bạn nên thương thảo làm rõ về chức danh, hệ số lương, bậc lương, ngạch lương.v.v. trong hợp đồng.
Bạn làm trong nhà nước nên lương của bạn chắc (nói chắc là vì hổng biết bạn ký với họ những gì trong hợp đồng) thuộc ngân sách. Nên bạn đừng nhầm so sánh tăng lương ở khối doanh nghiệp tư nhân. Lương của bạn có lẽ theo lương tối thiểu chung. Thế nào là lương tối thiểu chung bạn tìm hiểu thêm há.
Theo lương tối thiểu chung - cho những người lĩnh lương từ ngân sách:
*Trước ngày 01/01/2008 mức lương 450.000 theo NĐ 203/2004/NĐ-CP, (tức kéo dài 4 năm từ 2004-2008) mãi đến ngày 01/01/2008 lương cho khối này tăng lên 540.000 theo NĐ 116/2007/NĐ-CP. Vậy bạn nói tháng 6/2006 lương tăng là tăng như thế nào nhỉ? ---> Chắc bạn ký hợp đồng thời vụ hay sao ấy, chứ ko nhận lương theo ngân sách rùi. Như trên thì từ 9/2006 đến 01/2007 bạn ký hợp đồng ko nói tăng lương gì hết là họ đúng.
*Bạn hỏi 01/2008 sắp ký tiếp có nên tăng lương ko thì chiếu theo NĐ 116 thì bạn tăng lên 540 nếu trước đây hợp đồng nói rõ mức lương của bạn là 450.
*Hiện nay ai làm việc và lĩnh lương từ ngân sách vẫn lĩnh với mức lương 540 đấy ạ. Sắp đến 01/05/2009 rùi. Kể từ sau ngày này lương sẽ lã 650 theo NĐ 33
Chúc bác thành công.